C O M U N E D I C A L A S E T T A C.A.P. 09011 ** PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
C.F. 81001650928 - telef. 0781 / 88780 - Fax 0781/899149 B A N D O D I S E L E Z I O N E
ISTRUTTORE VIGILE URBANO ( n. 4 posti ) AREA DI VIGILANZA

ART. 1
(Indizione della selezione )
In esecuzione della Determinazione del Responsabile del servizio n. 125 del 14.03.2011 è
indetta una selezione pubblica per soli titoli per l’assunzione di n. 4 figure professionali di
Vigile Urbano, Categoria C, posizione economica C1 a tempo pieno e determinato.
ART. 2
(Requisiti per l’ammissione)
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea. Possono accedere
agli impieghi nella pubblica amministrazione anche coloro che sono equiparati dalla
legge ai cittadini dello Stato;
b) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire;
c) per candidati di sesso maschile: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
d) compimento alla data di pubblicazione del presente bando degli anni 18 e non aver
superato gli anni 45 alla scadenza del termine di presentazione della domanda di
partecipazione alla procedura selettiva;
e) godimento dei diritti politici e civili;
f) titolo di studio richiesto: DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE DI
DURATA QUINQUENNALE
g) essere in possesso della patente di guida categoria “B”;
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando di concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
Non possono accedere all’impiego coloro:
- che hanno riportato condanne penali, che sono stati interdetti o sottoposti a misure che
escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici;
- che sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo e/o che sono stati destituiti o
dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- coloro che sono stati dichiarati decaduti dall’impiego per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili.
I candidati potranno essere ammessi alla procedura concorsuale pubblica con riserva.
L’amministrazione si riserva di disporre in ogni momento con motivato provvedimento
l’esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti prescritti.
ART. 3
(Trattamento economico)
Al profilo professionale in oggetto è attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal
vigente C.C.N.L. Enti Locali relativo alla categoria C, posizione economica C1, nonché la
tredicesima mensilità e ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro, o da disposizione
ad esso inerenti, nonché, se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
Le competenze sono soggette alle trattenute erariali, previdenziali e assistenziali nelle misure
stabilite dalla legge.
ART. 4
(Domanda e termini di presentazione)
1) La domanda redatta su carta semplice, preferibilmente utilizzando lo schema allegato
al presente (Allegato A), dovrà essere presentata a mezzo del servizio postale
mediante raccomandata con avviso di ricevimento o direttamente all’ufficio
protocollo del Comune di Calasetta P.zza Belly, n. 1, che ne rilascia ricevuta, entro e
non oltre il termine perentorio del 13.04.2011.
2) Il termine stabilito per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio.
3) Per le domande tramite il servizio postale farà fede il timbro e la data dell’ufficio
postale accettante, mentre per le domande presentate direttamente all’ufficio
protocollo del Comune vale il timbro dell’ufficio protocollo, il quale ne rilascia
idonea ricevuta.
4) L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da
mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella
domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5) All’esterno della busta contenente la domanda e i documenti di partecipazione dovrà
apporsi la dicitura “CONTIENE DOMANDA PER SELEZIONE N. 4 POSTI
VIGILE URBANO TEMPO PIENO E DETERMINATO – CATEGORIA C1-
ART. 5
(Domande di partecipazione alla selezione )
Nella domanda i concorrenti devono dichiarare sotto la propria responsabilità:
a) l’indicazione della selezione alla quale intendono partecipare;
b) il cognome, nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza e l’eventuale recapito;
c) il possesso della cittadinanza italiana, oppure di appartenenza ad uno dei Paesi della
Unione Europea, fatte salve le eccezioni di legge;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In
caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne penali e/o di
procedimenti penali;
f) il titolo di studio richiesto, specificando in quale data e presso quale istituto è stato
conseguito;
g) il possesso di eventuali titoli di precedenza e/o preferenza;
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso pubbliche
amministrazioni;
j) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni del posto da ricoprire;
k) di aver preso visione del bando di selezione e di essere in possesso di tutti i requisiti
richiesti per l’ammissione alla selezione;
l) la disponibilità alla conduzione di motocicli e/o ciclomotori;
m) di essere in possesso della patente di guida categoria “ B” .
Si precisa che i titoli di precedenza e preferenza saranno prodotti successivamente dai
candidati utilmente collocati in graduatoria.
La firma da apporre in calce alla domanda non necessita di autenticazione.
Alla domanda dovranno essere uniti:
- La ricevuta di versamento di € 3,87 comprovante il versamento della tassa di
concorso da versare su c/c postale n. 16438095 intestato a Comune di Calasetta –
Servizio di Tesoreria;
- Curriculum datato e sottoscritto;
- Copia fotostatica del documento d’identità in corso di validità.
ART. 6
(Esclusione dal concorso)
Non è sanabile e comporta l’esclusione dalla selezione, l’omissione nella domanda:
a) del cognome e nome;
b) del luogo e data di nascita;
c) della residenza o domicilio;
d) dell’indicazione della selezione alla quale s’intende partecipare;
e) della sottoscrizione della domanda stessa.
I requisiti previsti per l’ammissione alla selezione devono essere posseduti, alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande.
Il concorrente vincitore dovrà assumere servizio entro il termine che verrà prefissato
dall’Amministrazione sotto pena di decadenza.
ART. 7
(Valutazione dei titoli)
La Commissione dispone per la valutazione dei titoli di 10 punti.
Il totale dei 10 punti disponibili per la valutazione dei titoli è suddiviso come segue:
Titoli di studio massimo punti 1
Titoli di servizio massimo punti 6,5
Titoli vari massimo punti 2
Curriculum professionale massimo punti 0,5
TITOLI DI STUDIO: massimo punti 1
Nessun punteggio verrà attribuito al titolo di studio richiesto per l’ammissione.
Per il titolo di studio superiore a quello richiesto dal bando, purché attinente ai contenuti
professionali del posto messo a concorso (Laurea in Giurisprudenza, in Economia e
Commercio, in Scienze Politiche o equipollente), verrà attribuito il punteggio massimo di 1
punto, secondo la tabella sottoriportata:
- fino a 89/110 punti 0,25
- da 90/110 a 104/110 punti 0,50
- oltre 105/100 punti 1
In caso di valutazione articolata diversamente si applicherà il criterio della proporzionalità
alle stesse modalità valutative.
TITOLI DI SERVIZIO: massimo punti 6,5
Per ogni mese di servizio prestato nella categoria C o superiore nel profilo di Istruttore di
Vigilanza (Agente di Polizia Municipale) o Istruttore Direttivo di Vigilanza punti 0,25
Non verrà attribuito nessun punteggio al servizio svolto in altri profili professionali non
appartenenti alla Polizia Municipale.
In caso di servizio in corso di svolgimento verrà computato il servizio prestato alla data di
pubblicazione del presente bando all’Albo Pretorio.
I servizi prestati in più periodi verranno sommati prima dell’attribuzione del punteggio.
In caso di servizio con orari ridotti, sarà valutato con gli stessi criteri in proporzione.
I periodi superiori a 15 giorni saranno computati come mese intero; quelli inferiori a 15
giorni non verranno tenuti in considerazione.
Non saranno valutati dalla Commissione i periodi che non indicano in modo preciso le date
di inizio e di fine.
TITOLI VARI massimo punti 2
Partecipazione a seminari, convegni, corsi di aggiornamento attinenti al profilo
professionale messo a concorso Punti 0,25 per ogni titolo massimo punti 1
Idoneità in concorsi pubblici con profilo professionale di categoria C o superiore
Punti 0,50 per ogni idoneità massimo punti 1
CURRICULUM PROFESSIONALE massimo punti 0,50
Sono oggetto di valutazione ulteriori attività professionali e di studio non valutate nelle
altre categorie di titoli e idonee a evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione
professionale della carriera acquisita nell’arco della carriera.
ART. 8
(Graduatoria)
La graduatoria sarà pubblicata all’Albo Pretorio.
La graduatoria potrà essere utilizzata anche per esigenze straordinarie in periodi successivi.
Per quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento alle disposizioni contemplate
dal regolamento succitato.
ART. 9
(Commissione esaminatrice)
La commissione esaminatrice sarà nominata con apposito provvedimento con l’osservanza
delle disposizioni vigenti in materia.
ART. 10
(Assunzione in servizio)
Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato da un contratto individuale di lavoro redatto
in forma scritta conformemente alle norme previste dal vigente C.C.N.L. Gli aventi diritto
all’assunzione dovranno assumere servizio nel termine indicato dall’amministrazione.
E’ fatta salva l’applicazione di eventuali norme di legge o di provvedimento nel frattempo
intervenute che comportino l’impossibilità di procedere all’assunzione.
ART. 11
(Legge sulla Privacy)
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs n. 196 del 2003 i dati personali forniti dai
candidati nelle domande di partecipazione alla selezione saranno raccolti presso questa
amministrazione per le finalità di gestione della procedura selettiva e per le finalità
inerenti alla gestione del rapporto di lavoro.
ART. 12
(Disposizioni finali)
I primi due classificati saranno assunti per un periodo di circa 3 mesi, il terzo e il quarto
classificato per un periodo di circa 1½ mese durante il periodo estivo.
L’Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire i termini del concorso qualora il
numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito. In tal caso restano valide
le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo
termine, la documentazione allegata.
Parimenti, per motivate ragioni, l’Amministrazione può revocare, prima della scadenza, il
concorso già bandito. Il provvedimento di revoca sarà pubblicato sul sito ufficiale
dell’Ente (www.comune.calasetta.ci.it).
La veridicità delle dichiarazioni rese sarà soggetta a controllo ai sensi delle vigenti norme
di legge e di regolamento.
Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni inerenti il
possesso dei requisiti necessari per l’accesso, ferme restando le sanzioni penali, il
dichiarante perderà i benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione non
veritiera.
E’ fatta salva l’applicazione di eventuali norme di legge o provvedimenti che comportino
l’impossibilità di procedere all’assunzione.
ART. 13
(Norme di rinvio)
Per quanto non previsto nel presente bando valgono le norme contenute nel regolamento
comunale per la disciplina dei concorsi e delle selezioni, nonché del D.P.R. 487/94 e
ss.mm.ii., nei CCNL del comparto “ Regioni e autonomie locali” e nelle normativa vigente
in materia.
Per chiarimenti ed informazioni i concorrenti potranno rivolgersi all’Ufficio Segreteria del
Comune di Calasetta – Tel 0781/887813 – 0781/887821.
In riferimento alla Legge 7 agosto 1990, n. 241 e ss.mm.ii., il Responsabile del
procedimento è il Responsabile del servizio personale Dott.ssa Loreta Armeni.
Il bando di selezione e l’allegato schema di domanda è disponibile presso l’ufficio
protocollo del Comune di Calasetta e sul sito ufficiale dell’Ente