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Cagliari. Questa sera la firma per la Gig straordinaria per gli operai Eurallumina in attesa del riavvio

Politica Regionale
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Sarà sottoscritto questa sera 23 novembre 2015, presso l'assessorato al lavoro della regione sardegna ” l’accordo istituzionale per l’attivazione della cig straordinaria per riorganizzazione aziendale ” per i 291 lavoratori Eurallumina. La durata totale sarà di 36 mesi a partire dal 1 gennaio 2016 che sarà sottoscritto tra, azienda, confindustria, segreterie Fulc ed Rsu unitaria di fabbrica. <un risultato importante che dovrebbe far gridare alla vittoria essendo questo lo strumento che presuppone la certezza di un percorso di ripresa produttiva perchè vincolato agli investimenti da parte dell’azienda che ne richiede la concessione -spiega Antonello Pirotto della rsu- Ma che la rsu e le segreterie dei chimici con il buon senso, il realismo e la sobrietà che in questi anni ci ha contradistinto non possono certo considerare ancora definitivo. Pertanto -continua Pirotto- nessuna euforia ma contenuta soddisfazione per i frutti di un duro lavoro ed un impegno costante teso alla migliore tutela delle lavoratrici e dei lavoratori, insieme alla massima attenzione nel continuare a seguire, dopo la sottoscrizione dell’accordo, nelle iniziative tese a completare i tasselli mancanti della vertenza in atto. Di fatto- Conclude il sindacalista - viene scongiurato il licenziamento collettivo che era alle porte visto l’ esaurimento dei precedenti strumenti di tutela del reddito dei lavoratori>. Il 31 dicembre 2015 sarebbero infatti scaduti gli ultimi 4 mesi di cig in deroga e la nuova riforma degli ammortizzatori sociali prevede solo la “mobilità. Uno spauracchio che i lavoratori in questi anni di lotta e sacrifici hanno scongiurato più volte. La durata massima della cig per “riorganizzazione” è di 24 mesi. Invece, per il caso Eurallumina essendo tra le 10 situazioni di crisi all'attenzione a livello nazionale in quanto considerate “strategiche“ dal Mise per il sistema industriale del paese può godere di ulteriori 12 mesi. <il tempo necessario per accompagnare, come misura transitoria, si legge nel documento della Rsu, i lavoratori nel periodo in cui verranno realizzate le opere per la ripresa delle produzioni”.

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